Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruiter voor Taalservices
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruiter voor Taalservices die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van getalenteerde professionals in de taalindustrie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van het volledige wervingsproces, van het identificeren van behoeften tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Je werkt nauw samen met hiring managers om de specifieke eisen van elke functie te begrijpen en ontwikkelt strategieën om de beste kandidaten aan te trekken. Je gebruikt verschillende wervingskanalen en netwerken om een diverse pool van kandidaten te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het screenen van cv's, het voeren van interviews en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Je zorgt ervoor dat de kandidaten een positieve ervaring hebben en dat de wervingsdoelen van het bedrijf worden bereikt. Succes in deze rol vereist uitstekende communicatievaardigheden, een scherp oog voor talent en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren. Als je een passie hebt voor talen en een carrière in werving en selectie wilt nastreven, dan is deze rol perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het volledige wervingsproces voor taalgerelateerde functies.
- Samenwerken met hiring managers om functie-eisen te begrijpen.
- Ontwikkelen van wervingsstrategieën om de beste kandidaten aan te trekken.
- Screenen van cv's en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
- Gebruik maken van verschillende wervingskanalen en netwerken.
- Bereiken van de wervingsdoelen van het bedrijf.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in de taalindustrie.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Sterk oog voor talent en detail.
- Kennis van verschillende wervingskanalen en technieken.
- Vaardigheid in het gebruik van wervingssoftware en -tools.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
- Passie voor talen en cultuur.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van Recruiter voor Taalservices?
- Hoe ga je om met meerdere wervingsprojecten tegelijkertijd?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingsstrategie die je hebt ontwikkeld?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten?
- Welke wervingskanalen gebruik je het liefst en waarom?
